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Borsa Lavoro Lombardia> Lavoro> Lavoro per Disoccupati
 
 
Lavoro
Lo stato di disoccupazione
E' la condizione di chi, privo di lavoro, dichiara al Centro per l'impiego l'immediata disponibilità a svolgere un'attività lavorativa e a seguire il percorso per la ricerca di una nuova occupazione proposto del Centro. La dichiarazione permette di usufruire dei servizi che i Centri per l'Impiego offrono per favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro e contrastare la disoccupazione di lunga durata.
 
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L'indennità di disoccupazione
Spetta a chi è stato licenziato e può far valere almeno due anni di anzianità assicurativa presso l'Inps e almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la presentazione della domanda di indennità. L'importo dell'indennità di disoccupazione è pari al 40% della retribuzione percepita nei tre mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro. Per ottenerla occorre presentare apposita domanda all'Inps.
 
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I Centri per l'impiego
Dal novembre del 1999 gli uffici di collocamento non dipendono più dal Ministero del Lavoro, ma sono amministrati dalle Province e prendono il nome di Centri per l'impiego.
Il DLgs 297/2002 ha inoltre sostituito le liste di collocamento con un elenco anagrafico, che raccoglie le schede anagrafiche e professionali (in sostituzione del libretto di lavoro) di chi dichiara di essere disoccupato (o inoccupato) e immediatamente disponibile all'inserimento lavorativo.
I Centri offrono una serie di servizi gratuiti per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e prevenire la disoccupazione di lunga durata.
 
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Assunzioni agevolate in Lombardia. Una guida per le imprese
La guida alle agevolazioni per le assunzioni in Lombardia si pone l'obiettivo di fornire alle imprese le principali informazioni relative alle misure previste dalla legislazione nazionale e regionale per regolamentare e incentivare le opportunità di inserimento lavorativo delle persone svantaggiate.
 
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Gli incentivi alle assunzioni

Negli ultimi quindici anni, ai tradizionali incentivi rivolti a promuovere l'occupazione giovanile tramite i contratti di apprendistato e formazione lavoro, si sono affiancate misure per sostenere l'occupazione di altre categorie deboli: disoccupati di lunga durata, lavoratori in Cigs o in mobilità, disabili.

 
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