Il tirocinio è un inserimento temporaneo nel mondo lavorativo realizzato in base all'art. 18 della legge 196/1997 e al decreto attuativo della legge, il DM 142/1998. Non costituisce rapporto di lavoro e tutti gli oneri burocratici, sono a carico dei soggetti che promuovono il tirocinio. Il tirocinio si attiva attraverso un'apposita convenzione stipulata tra ente promotore e azienda.
Il curriculum vitae è la vostra prima carta di accesso al lavoro. E' lo strumento con cui vi presentate al potenziale datore di lavoro per dimostrargli quanto siete adatti a quel posto. Dovrà essere personalizzato rispetto al destinatario per valorizzare al massimo esperienze e competenze in relazione al tipo di lavoro e azienda a cui vi rivolgete.
Rispondere ad un annuncio, contattare direttamente un'azienda e proporre la propria candidatura, servirsi dei Centri per l'impiego o delle Agenzie interinali. Non esiste una risposta unica o un metodo migliore per chi cerca lavoro: conviene utilizzare più metodi e allargare così le possibilità di individuare il lavoro adatto alle proprie esigenze e aspettative
E' la situazione di comunicazione per eccellenza. In un tempo limitato, due persone che non si conoscono devono scambiarsi informazioni utili per arrivare a prendere una decisione. E' quindi fondamentale arrivare preparati a quest'appuntamento.
La Borsa continua nazionale del lavoro fornirà presto nuove opportunità per chi cerca lavoro. Si tratta di una grande banca dati telematica dove i lavoratori potranno inserire i propri curricula e le aziende visionare i dati inseriti. La Borsa Lavoro della Regione Lombardia svolge da ora questa funzione a livello regionale.
Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione, apprendistato professionalizzante e apprendistato per il conseguimento del diploma. Il decreto attuativo della Legge Biagi, in stretto raccordo con la Riforma Moratti, ridisegna l'apprendistato nella prospettiva di una formazione in alternanza. Di qui le tre tipologie di contratto, pensate per rispondere a obiettivi diversi.
Il tirocinio rappresenta un'importante opportunità formativa per i giovani per che vogliono arricchire il proprio curriculum, conoscere e farsi conoscere dalle aziende. E' una particolare forma di contratto formativo che consente di mettersi alla prova direttamente in azienda per un periodo che varia da 4 a 24 mesi. Non costituisce rapporto di lavoro, ma consente di acquisire un'esperienza "sul campo".
