Il contratto di inserimento mira a inserire o reinserire nel mercato del lavoro alcune categorie di persone, attraverso un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del singolo a un determinato contesto lavorativo.
Cambiano le regole per i contratti formativi. La Riforma Biagi ridisegna l'apprendistato, cancella il contratto di formazione lavoro per le imprese private, e introduce il contratto di inserimento, rivolto non solo ai giovani ma anche a chi č stato espulso dal mercato del lavoro. Il "vecchio" Cfl rimane per le Amministrazioni Pubbliche, che potranno continuare ad utilizzare questa forma contrattuale, finora poco sfruttata. Per avvicinarsi al mercato del lavoro, resta la possibilitā offerta dagli stage e dai nuovi tirocini estivi di orientamento, che non costituiscono rapporto di lavoro, ma rappresentano un'importante esperienza formativa.
